Descrição:
A evolução tecnológica constante e frenética das últimas décadas, a maior competitividade provocada pela globalização dos mercados e clientes mais exigentes, vem exigindo dos organizações soluções diferenciadas e inovadoras, associadas a redução de custo para criar e manter vantagens competitivas. Portanto, torna-se fundamental aos profissionais, em todos os níveis organizacionais, desenvolverem competências que os habilitem a reconhecer, tratar e encontrar soluções eficientes e eficazes em situações de constantes mudanças.
Carga Horária:
370h
A quem se destina:
Profissionais das mais diversas formações que atuem ou pretendam atuar na com as práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas e equipes.
Matriz curricular:
- Gestão Estratégica e Empreendedora
- Marketing Estratégico
- Finanças Corporativas
- Comportamento Organizacional
- Gestão de Projetos e do Conhecimento
- Gestão da Remuneração
- Relações Organizacionais
- Gestão de Competências
- Consultoria Interna em RH
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